弊社では、毎週二回、火曜日と木曜日に日本語の授業をやっています。
名刺交換とか、お茶の出し方とかは都度、都度、教えていますが、授業としては週二回。
いつも、即席教室（会議室）から大きな声が聞こえてきます。
日本語の先生は、弊社の日本人マネージャーにやってもらっています。
授業の内容はまだまだ簡単な日常会話。
弊社の場合、日系企業でありながら、日本語の能力を重視せずに採用していますので、日本語が出来ない人が多い。日本語よりも、その人の仕事の能力が重要ですから。
とは言え、日系企業ですから、日本語が出来た方がもっといいという事は間違いありません。複雑な仕事をするには、日本語が必須になってきますし。
幸い、みんなやる気があるので、殆どのメンバーが授業に出ます（今日は七夕なので、一部、欠席が見られましたが…）。
授業中、日本と違って、皆、がんがん質問するし、リクエストもします。分からないと思ったら、すぐ聞きます。同じ事でも何回も聞きます。読み方が分からなければ、分かるまで何回も聞きます。
語学を学ぶ時にはこの姿勢が重要です。
日本人に英語を話せない人が多いのは、こういうところに差があるのかなと思います。
ちなみに、今日は宿題を出しました。さて、みんな出来るでしょうか？
また、おじゃまします。
以前、書き込みをしたＦＵＭＩですが、覚えていらっしゃいますか？
御社でも日本語の授業をされているんですね。
私、実は現役日本語教師です。もともと、日本では日本語教師の養成をしていましたが、現場が恋しくなって日本語教師にもどりました。
中国人の日本語能力の伸びは本当に早くて、驚いています！
何か、私でお役に立てることがあればご連絡くださいませ。
それでは、また、そのうち遊びに来たいと思います。
こんにちわ。FUMIさん。
おかげざまで、日本語授業やってるんですよ。おこがましいですが、スタッフに成長していってもらいたいので。
スタッフが成長出来ない会社はつまらない。
成長したら辞めていく。そういう事も考えられますけど、まあ、気にせずやってます。
上海の人材センターぐらいになればそれも一興です。
弊社の日本語の授業は、プロの視点から見ると、まだまだお粗末だろうと思いますが、マネージャーに試行錯誤してがんばってもらってます。
規模が大きくなってきたら、プロの教師に出張してもらいたいなと思っています。
上海全体で見渡しても、日本語の出来るエンジニアの数は不足気味です。
多分、ここにはビジネスチャンスがあるでしょうね。